我是外包工，五一加班没有加班费没有工资

若您向公司投诉后，公司仍拒绝支付加班费，您可根据《劳动法》的相关规定进一步采取行动。根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者加班的，应支付加班费。若公司无视您的权益，您有权向当地劳动行政管理部门提出控告，并保留证据申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，确保您的合法权益得到保障。
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在申请劳动仲裁前，您需要准备以下材料：劳动合同、加班记录或相关证据（如邮件、聊天记录等）、工资条或银行流水以证明加班费未支付。若公司有相关规章制度违反劳动法，也请一并收集。准备好这些材料后，向当地仲裁委员会提交申请。
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从法律角度看，公司应依据《劳动法》第四十四条的规定补偿您五一期间的加班费。具体标准为：不低于本人小时工资标准的150%（若为工作日加班）、200%（若为休息日加班，且不能安排补休）或300%（若为法定节假日加班）。请确保您的加班时间得到准确记录，并据此计算应得加班费。