女机关工勤人员几岁可以退休?

女机关工勤人员通常50岁可退休。根据法律规定，女工人年满50周岁且连续工龄满10年，可办理退休。若身体健康状况不佳，无法胜任工作，也可能提前退休。若出现单位拒绝办理退休手续或退休金发放异常，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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女机关工勤人员退休问题的常见处理方式包括：正常退休、因病提前退休及特殊工种提前退休。选择时，需考虑个人年龄、工龄、健康状况及所从事工种是否符合提前退休条件。若符合正常退休年龄及工龄要求，则选择正常退休；若健康状况不佳，可申请因病提前退休；若从事特殊工种，且符合相关规定，则可申请特殊工种提前退休。
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从法律角度，女机关工勤人员退休问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 正常退休：年满50周岁且连续工龄满10年，向单位提交退休申请，办理相关手续。
2. 因病提前退休：需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且满足一定工龄条件，向单位提交相关医疗证明及退休申请。
3. 特殊工种提前退休：从事高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定年限及工龄条件，可向单位提交特殊工种提前退休申请，并提供相关证明材料。在处理过程中，应确保所有材料真实有效，以避免法律纠纷。