想离职，同意离职！现在说我自动离职，不发工资

针对您提到的益丰药房坚持不发工资的情况，若您决定去劳动局投诉，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，您需要准备的材料可能包括：个人身份证明、与益丰药房存在劳动关系的证明（如实习合同、工作证、工作服、同事证言等）、与店长或区经理沟通同意离职的聊天记录或书面协议（如有）、以及记录工资拖欠情况的证据（如工资条、银行流水等）。准备好这些材料后，您可以向劳动监察大队提交投诉，要求其责令用人单位限期发放工资。
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除了去劳动局投诉外，您还可以尝试以下途径维护自己的权益：一是与益丰药房进行进一步协商，明确离职及工资结算事宜；二是如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，要求益丰药房支付拖欠的工资；三是若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度来看，益丰药房不发工资的行为违反了《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若益丰药房拖欠工资，根据《劳动保障监察条例》等法律法规，其可能面临劳动监察部门的责令改正、支付拖欠工资及赔偿金等法律责任。同时，劳动者也有权通过仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。