公司拒绝工伤认定，您可直接向劳保部门申请。依据《工伤保险条例》，单位拒绝时，您或直系亲属、工会在伤害发生后1年内有权申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拒绝工伤认定，常见处理方式有自行申请、协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后直接向劳保部门申请工伤认定，必要时可提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒工伤认定，应对如下：1.与公司协商，要求配合办理工伤认定。2.协商无果，收集证据，如医疗记录、工伤现场照片等。3.在规定时间内，向劳保部门提交工伤认定申请，附上相关证据。4.若劳保部门不予认定，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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