50岁女职工在新规下能否办理退休手续并开始领取养老金？

50岁女职工能否退休领养老金需视具体情况。分析：根据国家规定，女职工的退休年龄及养老金领取条件与其从事的工作性质、参保年限等因素有关。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费满15年可办理退休手续。但若是女干部或灵活就业人员，退休年龄可能会有所不同。因此，需结合个人实际情况判断。提醒：若出现单位拒绝为符合条件的女职工办理退休手续或养老金领取受阻等情况，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：处理此问题，常见方式有查询相关政策法规、咨询社保机构、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细查询最新的退休政策及养老金领取规定，明确个人是否符合条件。其次，可咨询当地社保机构，了解具体办理流程。若遇到阻碍，可先尝试与单位沟通，沟通无果后可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策：登录政府官网或人社部门网站，查阅最新的女职工退休年龄及养老金领取政策，确保信息准确。2.咨询社保：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保机构咨询，了解个人是否符合退休条件及养老金领取标准。3.与单位沟通：若单位拒绝办理，可尝试与人事部门沟通，明确拒绝原因，并寻求解决方案。4.申请仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行退休手续及养老金发放义务。5.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如社保缴纳记录、沟通记录等，以备不时之需。