发现公司未支付工资，我应该怎么做？

行政拘留后公司未支付工资，你可申请劳动仲裁。法律依据为《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，行政拘留期间用人单位可暂停合同履行，不支付工资。但若被证明错误拘留，你可依据《国家赔偿法》追讨损失。不及时处理，可能导致你的合法权益无法得到保障。
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行政拘留后公司未支付工资，常见处理方式为：一是与公司协商，要求支付工资；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试与公司沟通，若公司拒绝支付，则考虑法律途径维护权益。
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行政拘留后工资问题：1.若公司未支付，首先与公司沟通，要求按时支付工资。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等，准备申请劳动仲裁。3.劳动仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。