但单位不履行，怎么处理？

单位不履行劳动关系确认判决，可依法追责。依据《劳动法》等规定，单位必须履行法院判决，否则劳动者有权申请强制执行，甚至可能被追究刑事责任。不及时处理，劳动者的权益将持续受损，单位也将面临法律制裁。
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处理单位不履行判决的常见方式有调解、投诉、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解；若无效，再向人社局投诉或申请仲裁；对仲裁不服则起诉。根据具体情况，选择最适合自己的方式。
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单位不履行判决，这样处理：1.尝试与单位再次沟通，或通过民间调解机构调解，争取和解。2.若沟通无果，向人力资源和社会保障局投诉，请求其介入处理。3.也可直接申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会裁决。4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。