现在退休需要交医保。还是单位帮我补？

退休医保补缴责任需视具体情况而定，可能由个人或单位承担。分析：根据相关法律法规，医保的缴纳责任通常由用人单位和员工共同承担。对于您提到的2011年进单位后才交医保的情况，若单位在入职后未及时为您办理医保，导致缴费年限不足，单位可能需承担一定的补缴责任。然而，若因个人原因（如自愿放弃缴纳等）导致缴费年限不足，则应由个人承担补缴费用。提醒：若单位拒绝承担应缴部分，或双方对补缴责任存在争议，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的裁决。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，明确医保补缴的具体金额、时间及责任方。2.调解或仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据材料（如劳动合同、工资单、医保缴纳记录等），等待调解或仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果不利于自己，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理，确保自身权益得到维护。4.无论选择哪种方式，都应保留好所有相关证据，以便在必要时进行举证。同时，保持冷静和理性，避免情绪化处理问题。
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处理方式：从法律角度看，处理退休医保补缴问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确各自责任；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及自身实际情况。