可以要求单位补偿未休带薪休假的损失。根据《劳动法》规定，单位应保证职工带薪休假，未休应补偿。长期未休且未补偿，可能面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集工作年限、未休假等证据；2.与单位沟通，提出补偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式。
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