精神病患者长期因病无法工作，工资按工龄和规定比例计发。根据《工伤保险条例》相关规定，病假工资依据员工连续工龄不同，按比例计发，不含养老保险。若不及时处理，可能导致患者生活困难，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是按工龄计算病假工资并支付。选择处理方式时，需根据员工的具体工龄，按照法律规定比例计算并支付病假工资，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病患者病假工资按工龄算。具体操作：1.确定员工连续工龄；2.根据工龄对应比例计算病假工资（不满2年60%，2-4年70%，4-6年80%，6-8年90%，8年以上100%）；3.病假工资不含养老保险，按“日工资×病假比例×病假天数”公式发放。
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