《工资支付暂行条例》第九条涉及工资支付规范。依据该条例，用人单位应按时足额支付工资，保障劳动者权益。若不及时支付，将损害劳动者利益，影响劳动关系稳定，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咨询《工资支付暂行条例》。具体操作：1. 如遇工资支付问题，首先与用人单位沟通协商；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资支付问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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