离职后想回原公司，应该如何处理？

离职后想回原公司，应先与原公司沟通协商。若因手续问题产生争议，可申请劳动仲裁或起诉。法律依据明确，如《劳动争议调解仲裁法》等，为劳动者提供了维权途径。不及时处理可能导致权益受损，如社保断缴等，影响个人福利。
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离职后想回原公司，处理方式如下：1.沟通协商：主动联系原公司，表达回归意愿，并了解公司是否接受。2.劳动仲裁：若因离职手续等问题产生纠纷，可向劳动仲裁委员会提出申请，依据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁。3.提起诉讼：对仲裁结果不服时，可准备相关证据，向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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离职后想回原公司，常见处理方式有沟通协商、劳动仲裁和起诉三种。应先尝试与原公司人事部门沟通，表达回司意愿并了解公司态度。若协商无果且存在争议，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，还可依据相关法律规定向人民法院提起诉讼。