劳动法中关于小时工资的计算方法是什么？

小时工资计算方法依据劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，日工资=月工资收入÷平均每月工作时间，且每日工作时间不超8小时。未按规定支付工资，可能面临法律处罚及劳动者索赔。
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小时工资计算常需结合月薪与工时。处理方式包括：明确月薪数额，核算平均每月工作时间后计算；或参考公司规章制度、劳动合同约定。选择应基于实际薪资结构及工时安排。
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小时工资按劳动法算。操作：1.确定月工资总额；2.核算月平均工作时间（考虑加班、休假等）；3.用月工资除以月工作时间得小时工资。注意，工作时间超8小时部分应按加班处理。