公司调任员工是否合法了

公司调任员工需合法。依据《劳动合同法》，调岗应与劳动者协商，未经协商的调岗可能违法。若违法调岗且造成严重后果，如员工权益受损，公司需承担法律责任。
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公司调任需协商。操作如下：1. 与员工沟通，达成共识后签订变更合同；2. 若员工不同意且不能胜任，提前30日通知解除，并支付经济补偿金；3. 确保全程合法，避免法律纠纷。
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公司调任员工常见处理为协商或解除劳动合同。若员工同意调岗，则签订变更协议；若不同意且无法胜任，可考虑解除并支付补偿金。选择方式需依据实际情况和法律规定。