日结工被辞退是否有赔偿，需看辞退理由。依据《劳动合同法》，若因严重违规等法定情形辞退则无补偿，否则公司应给予补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工被辞退有赔偿吗？分情况处理：1. 若因严重违规被辞退，如违反公司制度，则无赔偿；2. 若非因法定情形被辞退，如无故解雇，可与公司协商赔偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工被辞退，处理方式需视情况而定。若辞退理由合法，则无补偿；若不合法，可申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时，应结合自身实际情况和法律法规进行决策。
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